三个多月空缺后，人保财险(中国财险，2328.HK)的总裁人选终于敲定。
8月5日，人保集团总裁、人保财险董事长吴焰及人保集团纪委书记、副总裁庄超英到人保财险宣布了最新任命：王银成为人保集团党委委员，人保财险副董事长、党委书记、总裁。
4月下旬，人保财险原总裁王毅辞去在人保集团及人保财险的所有职务，调至中国出口信用保险公司任总经理。
实际上，对投资者来说，王银成是个熟悉的面孔。他自2003年底人保财险在港上市起即担任人保财险执行董事、执行副总裁及财务总监，曾亮相于人保财险的数次业绩发布会。而他担任的首席财务官一职，尚未确定接替人选。
王银成现年48岁，1982年加入中国人民保险公司，历任中保财产保险公司计财部主持工作的副总经理，中国人保深圳市分公司总经理及总公司总经理助理。
20余年经济财务管理方面的经验和对人保财险上市4年多来的熟稔，使王银成在王毅卸任之初就成为新总裁的热门人选。人保财险内部人士透露，人保集团和保监会对这一国内最大财产保险公司总裁的选择非常谨慎，三个多月间曾经过多方考察和集团及财险公司内部的人事测评。
领衔人保财险后，王银成面临诸多考验。
保监会刚刚公布的统计数据显示，截至6月底，人保财险收入保费589.12亿元，占43.3%市场份额，虽然这一数字较2007年底的42.46%略有好转，但仍未彻底改变市场占有率收缩的局面。
人保财险2007年年报显示，其2007年费用率增加了4.3个百分点，综合成本率也达到102.1%的历史性高值。
今年6月，穆迪应用政府相关发行人的评级方法，首次授予人保财险A1保险财务实力评级，评级展望为稳定，肯定了人保财险在国内财产及意外保险业的旗舰公司地位。但穆迪指出，人保财险的承保杠杆水平相对较高、有关自然灾害的敞口很大、盈利能力与其全球同业比较相对较弱，由于竞争激烈，其开支比率相对于产品组合也偏高。
另外，有外资投行人士表示，在目前异常激烈的竞争环境下，人保财险将继续面临保持其市场份额的挑战，也必须应付监管和运营环境持续转变中所出现的变化，因为这些变化可能影响其投资分配、资本架构和承保。
一业内资深人士表示，今年的灾害事件较以往年度更多、更严重，雪灾、地震及台风、洪水灾害都会大大提高财险公司的赔付水平。今年上半年，保险公司赔款与给付1157亿元，比去年同期增长了80%。
“人保财险的赔付率和综合成本率将因此面临更加严峻的局面。”上述人士称，而今年资本市场的暴跌使保险资金运用也风光不在，保险公司不可能再用投资收益去弥补承保上的亏损。2007年，人保财险在投资收益被承保利润的负向增加抵消掉近1/3后，实现了29.91亿元的净利润。
人保集团的整体发展战略则对人保财险期许颇高。吴焰到任后，即提出在未来的发展战略中，将以巩固和加快发展传统主业——财产保险为立业之本，要遏制下滑的趋势，确保非寿险市场份额的相对稳定。
“怎样充分利用人保财险网络及客户资源，使人保财险更好的服务于集团整体发展战略，也是未来人保财险总经理肩上的重任。”上述业内人士称。
来源：21世纪经济报道
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